每当车辆缓缓驶入随岳运营公司旧口管理所收费广场，远远就可以看到那一抹抹清新靓丽的柠檬黄，让人心旷神怡。这些造型逼真的柠檬造型是旧口管理所“活力柠檬”特色班组的形象标识，寓意着年轻的旧口人秉持“终生学习”的成长理念，勤勉学、大胆试，专注专一领域纵向深耕，锻炼从变局中捕捉机遇、创造机遇的能力，做新时代的奋斗者和追梦人。
直面能力短板“学习赋能”引入“源头活水”
“我害怕写文章，我想加入新闻写作班组，希望有一天能在随岳网站看到自己的文章。”安爽笑呵呵地说道。
“企业转型升级，我不想被收费机器人取代，我要努力学习机电知识。”班长王方海坦诚自己的想法。
“如今自媒体这么火爆，我也想当个小网红。”00后李郑洁害羞地说。
这是旧口所创建“活力柠檬”特色学习型班组座谈会上的一幕，大家热烈地讨论并发表着自己的看法。
2022年底，旧口管理所在深入调研和广泛征求意见的基础上，启动了“活力柠檬”特色班组创建工作，将学习型班组作为打通“一体化”改革“最后一公里”的具体措施，着力打造“新闻写作型”“稽查打逃型”“机电技能型”“自媒体型”四个学习型特色班组，鼓励员工朝着这些领域去激发潜能，寻求突破，更好地顺应企业转型升级。
激活细胞因子“以点带面”凝聚“发展动能”
“今天我想跟大家一起学习写好人物通讯稿的四个关键。”这是新闻写作班组带头人正在带领班组成员集中学习。
今年以来，旧口管理所以“活力柠檬”特色学习型班组创建为切入点和着力点，不断创新载体，以加强学习培训和丰富班组活动为主要手段，开展了一系列班组创建活动。以“自媒体型”班组为例，自开班创建以来，共集中学习研讨30余次，走访周边农户5次，直播助农服务2次，剪辑短视频20余次，创作微图文10余篇，浏览量累计上万次。
与此同时，还搭建了“有声悦读”活动平台，引导员工善读书、读好书，并结合读书感悟和学习心得录制音频，在费亭和阅览区扫码分享，推动各班组互学互鉴，激发阅读兴趣，建立阅读习惯；开展“阳光助农”“高速捎带”志愿服务，加强班组团结协作，助农惠农回馈社会；举办“集体生日会”“趣味运动会”活动，加强队伍建设，增进班组情感交流；开展“轮岗交流”、党员进班组“结对帮扶”活动，加强班组齐头并进，培养后备人才。
对标学用结合“比学赶帮”促进“知行合一”
“没想到真的在随岳网站看到了自己的文章，太有成就感了。”写作小白陈月梅激动地说道。
“我的微图文也上了阳光随岳呢，学习虽苦，但收获真的让人幸福。”自媒体新手熊杨鹦也骄傲地说道。
作为“活力柠檬”特色班组中的成员，他们每一次集中学习后都会给自己布置课后小任务，目的是检验学习成果并将所学知识灵活地运用到工作实践中，他们的学习成果都将作为班组创建活动资料对外进行公开展示，同时也将为班组创建获得积分奖励，为年底评选先进班组垫定一定基础。
通过“活力柠檬”特色班组创建，不仅覆盖全员参与了学习培训和技能提升，还培养出了“阳光天使”李郑洁，涌现出了熊杨鹦、安爽、许亚兰等一批能直面自己的短板，又能突破自我、积极向上向好、破茧而出的先进典型。他们主动应变、顺势而为，用学习的“苦”换来了坚持的“甜”，在学习中诠释着柠檬的“酸味”和“香味”，用实际行动讲述着“活力旧口”的班组文化。
“创建学习型班组”是一种全新的班组管理模式，它的意义就是通过建机制、赋技能、搭舞台，鼓励并引导班组成员“敢于追求新鲜事物，勇于迎接考验挑战，善于突破新的自我”，努力提高“学习力”、共享学习乐趣、实现自我价值、提高综合素质，使每个班组形成合力，在日常工作中充分发挥出每位员工的主观能动性和创造性，从而促使班组建设上新台阶，实现站所人才队伍梯队建设的正向发展。
下一步，旧口管理所将进一步深化“活力柠檬”特色班组建设文化内涵，以班组建设这个“小切口”，推动“对标世界一流企业，价值创造行动”走深走实，以“共同缔造”理念贯穿转型发展全过程，努力实现企业发展愿景与员工成长愿景“两愿合一”，促进高质量复合型人才队伍不断壮大。（旧口所 李霞）
