为拉近员工距离，建立良好的干群关系，近日，随县管理所结合工作实际，以人为本，关注员工思想、关注员工生活，以“拉家常”的谈话方式，听取意见，推心置腹地相互沟通，及时掌握每一位员工的思想动态和生活状况，倾听员工心声，解决员工诉求。
活动采取逐层谈心、面对面的形式进行。在交谈过程中，大家畅所欲言，围绕站所环境整治、便民服务、设施建设等与员工生活和工作息息相关的问题，勇于提出自己的意见与建议，同时大家能够明确的指出自身问题，并对存在问题进行剖析，做到只谈问题、不谈成绩，只讲真话、不搞虚伪。
通过此次活动，广泛收集员工日常生活中的困难问题，听取员工的意见和建议，并对其认真归纳进行落实，解决职工所需所想问题，实现了以谈心促团结、以谈心促工作的效果，增强了站所凝聚力。下一步，管理所将继续深入开展交心谈心活动，从员工的真实需求和实际困难出发，做好员工需要的每一件“小事”，让它变成每一件有意义的“大事”，在办好员工实事上继续下功夫，使员工的获得感成色更足，幸福感更可持续，安全感更有保障。 （张阳阳）
