2014年4月29日 星期二

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匠心建家润无声 文化聚心砥砺行——随岳管理处喜获省交通运输工会2019年多项荣誉称号

【发布人】Admin 【发布时间】2019/11/19 9:41:54 【点击次数】616 【双击滚动】

近日,随岳管理处天门所职工服务中心、养护二站职工服务中心,天门所职工培训基地,宋河所职工书屋、岳口所阳光书屋,随县所张思工作室、天门所敖莎工作室分别被省交通运输工会命名为2019年度“模范职工服务中心(站)”“职工(教育)培训基地”“职工书屋示范点”“职工(劳模)创新示范工作室”。

近年来,随岳管理处以“阳光随岳”品牌文化建设为抓手,将职工服务中心、职工培训基地、创新示范工作室和职工书屋“四位一体”标准化建设有机结合,全力为职工打造“学习有场所、活动有阵地、文娱有去处、情感有寄托”的温暖驿站。

服务中心——倾力打造“幸福家”

办职工所需、做职工所盼、办职工所难,积极打造广大职工信赖的“职工之家”,是管理处建设职工服务中心的初衷。管理处秉承“问计于职工、问需于职工、问绩于职工”的理念,积极搭建“心灵沟通、扶贫帮困、重症帮扶、亲子服务、兴趣培养”等五个职工服务平台,不断完善基层站所党员活动室、职工农场、职工之家、职工书屋、篮球场、卡拉OK室、亲子房、探亲房等基础服务设施,全面提升建家水平。

“哇,好漂亮的服务中心,在这里开展亲子夏令营活动很有意义,我第一次觉得我的老爸好厉害,明年我还要参加!”“一年里只有年休才可以和孩子待一周的时间,亲子活动让我们多了一次朝夕相处的机会,我们的距离更近了。”职工家长和子女从心底里流露出的满足让这次活动变得意义非凡。管理处充分发挥职工服务中心的阵地作用,办好民生“十件实事”,连续四年开展“大手拉小手,爱在阳光路”亲子夏令营活动,开展“春送文化、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动,探索“家庭团聚日”,举办亲子教育,受到职工及其子女一致好评,职工们脸上洋溢着幸福而灿烂的微笑,那是对管理处建设服务中心的肯定,幸福之家的氛围日益浓厚。

培训基地——搭建练兵“新平台”

从无到有、从细到精,管理处独辟蹊径,通过反复调研、深入细致征询意见,充分了解一线职工工作和学习的需求,在天门所建成集“会议授课、业务训练、兴趣拓展、生活服务”等多功能于一体的职工培训基地,其中涵盖了授课区、实操区和休息区三个区域,配备了桌椅、音响、投影、空调等基础设施,可同时容纳80余人学习培训,是开展新职工入职培训、各类业务专项培训的重要阵地。

管理处积极发挥天门职工培训基地的育人作用,建立了“菜单式”培训机制,组建“阳光内训师宣讲团”,开设“阳光讲坛”,结合职工意愿、专业特长及工作需求,科学设置培训课程,利用现有内训团队、业务骨干及行业内经验丰富的培训讲师资源,采取“老带新”“新帮老”“请进来走出去”等方式开展各类业务技能培训,使职工实现从“要我学”到“我要学”转变。截至目前,天门职工培训基地共举办各类培训166次,培训职工1000余人次,参训率达98%,职工学习的积极性空前高涨。

创新示范工作室——打造人才“孵化器”

小小工作室,发挥大作用。管理处以“最美中国路姐”张思、“收费业务能手”敖莎等先进典型为标杆,建设张思工作室、敖莎工作室。工作室建设与职工培训、技能攻关等活动有机结合,积极发挥先进典型的引领作用,实施每日一练兵、每周一测试、每月一比武、每季一竞赛“四个一”运行机制,总结提炼业务、服务、稽查、管理等经验进行传递,以创促学、以点带面,全力打造集业务交流学习、党团工作延伸、特色班组创建、职工素质提升于一体的人才培养平台。

工作室成了站所开展各项工作的新载体、新阵地,先后涌现“阳光天使班组”“张思标杆团队”等最美中国路姐团队,培树“最美中国路姐”张思、“湖北省技术能手”安健等一批随岳工匠,几十平方米的工作室“小阵地”成了职工传播技能的“大舞台”。

一枝独秀不是春,百花齐放春满园。随岳管理处将积极发挥典型示范作用,以点带面,努力将沿线各站所职工服务中心、职工培训基地、职工创新示范工作室和职工书屋打造成职工快乐工作、幸福生活、健康成长的“温馨之家”,全面推进“阳光随岳”品牌文化快速发展。(政工科供稿)

 


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